Xbox anuncia nueva ronda de despidos, ahora serán 650 colaboradores

Microsoft tiene un nuevo recorte de personal , ahora serán 650 empleados de su división Xbox , según un artículo publicado por The Verge. Esta reestructura se produce meses después de que la compañía anunciara recortes significativos tras la adquisición de Activision Blizzard. La decisión parece ser parte de un esfuerzo continuo de Microsoft para ajustar su estructura interna, lo que ha generado preocupaciones entre los trabajadores del sector tecnológico sobre la estabilidad laboral, especialmente en las áreas relacionadas con los videojuegos.

Despidos masivos en la industria tecnológica

Este no es el primer caso de despidos en la división de juegos de Microsoft. A principios de este año, la empresa despidió a aproximadamente 1,900 empleados en varias áreas, incluyendo estudios de juegos y la propia Activision Blizzard. Estos movimientos formaron parte de una estrategia más amplia de Microsoft para optimizar su operación después de realizar adquisiciones masivas y enfrentarse a la creciente competencia en el sector gaming. Es notable que, a pesar de ser una de las empresas más grandes del mundo, Microsoft ha tenido que realizar varios ajustes de personal en los últimos años, un patrón que ha afectado tanto a su división Xbox como a otras áreas, como su unidad de servicios en la nube Azure y su proyecto de realidad mixta HoloLens. En 2024, la industria tecnológica ha enfrentado una significativa ola de despidos. Según un análisis de Crunchbase más de 200,000 empleados de empresas tecnológicas han perdido sus trabajos este año, lo que refleja una tendencia continuada desde 2023, cuando alrededor de 191,000 trabajadores fueron despedidos.

Grandes empresas como Dell, Intel, Tesla y Cisco han encabezado estos recortes, con cifras de hasta 26,000 empleados en el caso de Dell y 15,000 en Intel, impulsados por reestructuraciones y la presión de ajustar costos debido a cambios en el mercado y una desaceleración económica. Estos despidos han sido motivados por diversos factores, incluidos el auge y posterior ajuste en la contratación tras la pandemia, los desafíos económicos globales y la competencia en áreas emergentes como la inteligencia artificial. Las empresas han señalado que buscan optimizar sus operaciones ante caídas en la demanda de ciertos productos o servicios, lo que ha llevado a que muchas realicen múltiples rondas de despidos a lo largo del año.

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