fibratel impulsa el talento con un 85% más en formación

En un movimiento estratégico para afianzar su posición como integrador tecnológico de referencia, fibratel ha anunciado una inversión récord de más de 170.000 euros en formación y certificaciones para 2025, lo que supone un incremento del 85% respecto al ejercicio anterior. La iniciativa permitirá capacitar a más de 200 profesionales de la compañía en áreas clave para el futuro del sector tecnológico.

Este esfuerzo forma parte del plan de crecimiento sostenible de la multinacional española, centrado en tres pilares: excelencia operativa, innovación y desarrollo del talento. Según la empresa, la formación no solo busca reforzar conocimientos técnicos, sino también fomentar habilidades transversales esenciales en entornos laborales cada vez más colaborativos.

“No se trata sólo de una decisión financiera, sino que es un reflejo de nuestra filosofía de crecer de forma equilibrada y responsable”, ha destacado Judit Maya Hidalgo, directora financiera (CFO) de fibratel. La compañía considera que apostar por el talento interno es una de las mejores formas de mantener la competitividad y ofrecer valor añadido a sus clientes.

La compañía española de TI destinará más de 170.000 euros en 2025 a capacitar a su equipo, un 85% más que el año anterior

Formación como clave estratégica en fibratel

El plan formativo contempla certificaciones en tecnologías punteras como Cisco, AWS, Microsoft, Fortinet, Netskope y CrowdStrike, así como programas en liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Este enfoque mixto busca preparar a los empleados tanto en el plano técnico como en el humano, para que puedan afrontar con éxito los desafíos de la transformación digital.

La formación será impartida mediante una combinación de clases presenciales, plataformas digitales y sesiones con partners tecnológicos estratégicos, garantizando una enseñanza adaptada a las necesidades reales del equipo.

“La capacitación de nuestros profesionales nos permite ser más competitivos, además de fomentar la innovación y el liderazgo, dentro y fuera de la organización”, ha añadido Judit Maya Hidalgo, poniendo en valor el impacto que esta apuesta formativa puede tener más allá de los muros de la empresa.

Con esta iniciativa, fibratel no solo potencia sus capacidades internas, sino que contribuye también al desarrollo del ecosistema tecnológico nacional. En un entorno marcado por la evolución constante, la compañía demuestra que invertir en talento no es una opción, sino un pilar fundamental para asegurar el éxito sostenido.