Todos los años, dentro de la unidad de Chief Digital Officer (CDO), me aseguro de dejar una partida grande del presupuesto para probar gente joven trabajando dentro de nuestra unidad. Comencé con esta idea en el año 2012 cuando bauticé al programa con el nombre de Talentum en Telefónica, y de aquellas primeras convocatorias tenemos hoy grandes profesionales trabajando con nosotros, llevando equipos, y liderando muchos de los productos y servicios de los que os hablo por aquí.
Por eso sigo destinando parte del presupuesto de
Telefónica Innovación Digital para becas. Para traer gente joven que venga de la universidad a estar con nosotros. Hoy en día tenemos las
Becas OICampus, que ahora lidera
Fernando Guillot, y que hacemos en colaboración con la
Universidad y dentro del programa
Talentum, y es una puerta de entrada fantástica si quieres hacer carrera en
Telefónica.
Es una puerta fantástica, porque intentamos, además, dar carrera profesional a las personas de dentro de la compañía que van creciendo, así que muchos de los que pasan por el programa de becas, acaban quedándose en algún puesto como empleado del equipo. Así que, si venirte a estar en mi equipo en Telefónica, tienes abiertas algunas nuevas oportunidades en diferentes áreas.
Pero como somos una unidad que hace tecnología E2E dese la innovación, puedes tener oportunidades en muchas áreas. Por ejemplo, si eres del área de finanzas, de gestión de empresas, incluso áreas legales, puedes aplicar las becas en los equipos de Control de proyectos.
Por supuesto, en el área de
UX Research, donde probamos conceptos e ideas nuevas, también tienes oportunidad de comenzar tu carrera, ya que para nosotros hacer cosas nuevas y diferentes es parte de nuestro trabajo continuo. Como puedes ver en todo lo que hacemos de
Tu.com.
Y también en las áreas desarrollo y crecimiento digital, donde tenemos diferentes oportunidades. Por ejemplo, tienes una oportunidad en el equipo de
Metaverso y
Web3 que lidera
Yaiza Rubio, para analizar los datos y evolucionar los productos de las áreas más disruptivas.
Como os he dicho somos una unidad que hacemos el E2E de los servicios digitales de innovación, así que tenemos un equipo de Digital Growth para probar Digital Sales en regiones Off-print, es decir, marketing y ventas digitales, donde también puedes entrar a trabajar con nosotros.
Y la última que tenemos abierta, es en el área de OpenGateway, donde tenemos equipos que hacer Desarrollo de Negocio, diseñando soluciones digitales adaptadas a clientes, y donde buscamos perfiles muy digitales que interactúen con equipos de producto, áreas técnicas y clientes.
Además, si ninguno de estos encaja contigo, pero te gustaría que te tuviéramos en cuenta para nuevas oportunidades, puedes dejarnos tu CV para entrar en nuestra cantera. Como ves, todas son becas de 25 horas, donde tendrás tutores, formación, sesiones de onboarding, y una oportunidad única para comenzar tu carrera profesional.
¡Saludos Malignos!